"Обаяние продаж" - компания, которая создает системные отделы продаж на предприятии. Благодаря внедрению наших технологий происходит рост продаж от 15% и выше.
Уровень безработицы в стране достиг минимальных значений!
Новый Битрикс24 Сириус — ориентир для вашего бизнеса
Битрикс24 выпустил несколько крутых инструментов, которые помогут вам сделать совместную работу ещё эффективнее, а бизнес — прибыльнее. Профессиональная мобильная CRM, Битрикс24 Терминал, Битрикс24 Подпись, AI для создания уникальных изображений – эти и другие обновления в Битрикс24 Сириус.Прокачайте продажи и маркетинг на конференции в Казани.
Это ваше персональное приглашение от Битрикс24!
Используйте шанс и уже 8 июня вы попадете бесплатно на большую конференцию «Формула бизнеса» в Казани. Вас ждет: успешное окружение таких же руководителей, новейшая информация про бизнес-тенденции, топовые инструменты маркетинга и продаж.
Совершенно бесплатное и абсолютно полезное мероприятие в онлайн-формате пройдет на площадке Корпорации МСП 7 июня в 12.00 по Москве. Ведущая - Гульназ Мухамадуллина. Регистрируйтесь по ссылке ниже.
Спикер корпорации МСП Гульназ Мухамадуллина выступит 21 февраля в 12.00 по Москве на платформе МСП https://мсп.рф/education/events/otdel-prodazh-plamennyy-motor-predpriyatiya
Регистрируйтесь! Тема - "Отдел продаж - пламенный мотор предприятия!"
отзыв по проекту "Отдел продаж под ключ"
Отзыв о работе компании "Обаяние продаж" по консалтинговому проекту "Бизнес-инжиниринг"
Директор ООО "СК Эверест"
Директор ООО "КАЗСНАБ" г. Казань
Хотите быть в курсе событий? Получать подарки и быть среди первых кто узнает о наших акциях и спецпредложениях?
Тогда рекомендуем Вам подписаться на нашу рассылку и пользоваться всеми преимуществами нашей компании одним из первых!
Вся информация о ваших личных данных конфиденциальна и не подлежит разглашению.
2020 год окончательно и бесповоротно изменил взгляд на работу офисного сотрудника. Пандемия останется позади, а вот миллионы прочувствовавших плюсы удалённой работы никуда не денутся. Одни переезжают в свои маленькие городки и продолжают работать в компаниях крупных городов, снижая стоимость жизни и увеличивая возможности накоплений. Другие постоянно переезжают, изучают новые города, новые впечатления, продолжая работать на удаленке. Третьи просто не хотят тратить время на поездку в офис и обратно, испытывая неудобства пробок и общественного транспорта, продолжают работать из дома.
И всё же не все типы деятельности возможны в режиме удалённом, например, производства, строительство, сельское хозяйство.
Да …
[16:05, 07.08.2022] gulnaz mn: Караул! Год не могу найти менеджеров по продажам!
2020 год окончательно и бесповоротно изменил взгляд на работу офисного сотрудника. Пандемия останется позади, а вот миллионы прочувствовавших плюсы удалённой работы никуда не денутся. Одни переезжают в свои маленькие городки и продолжают работать в компаниях крупных городов, снижая стоимость жизни и увеличивая возможности накоплений. Другие постоянно переезжают, изучают новые города, новые впечатления, продолжая работать на удаленке. Третьи просто не хотят тратить время на поездку в офис и обратно, испытывая неудобства пробок и общественного транспорта, продолжают работать из дома.
И всё же не все типы деятельности возможны в режиме удалённом, например, производства, строительство, сельское хозяйство.
Да и не все работодатели готовы в таком режиме управлять. Ведь удалённый работник должен быть под серьёзным контролем и здесь на помощь приходят всевозможные программные продукты.
И вот в связи с этими тенденциями найти офисного сотрудника в стандартном режиме работы, тем более менеджера по продажам становится сложнее в разы.
Помимо всего вышеперечисленного нам работодателям особенно в Татарстане "помогли" финансовые пирамиды. Мы всей нашей командой ожидали притока соискателей сразу после выхода из самоизоляции в апреле 2020 года. Но, увы и ах, этого не произошло. И только после закрытия небезызвестного проекта определённый поток соискателей мы увидели.
А теперь про 2022.... Работодатель был уверен, что с учётом ухода международного бизнеса с нашего рынка мы получим прирост в соискателях. Но и здесь не все гладко. Некоторые присели на выплаты замороженных предприятий, некоторые ещё продолжают деятельность. Наиболее умные и трудолюбивые соискатели начали искать неофициальную работу, чтобы не потерять выплаты и параллельно зарабатывать.
Блогеры откопали свои трудовые книжки и пошли в удалённый найм.
А теперь, что делать, если вам необходим очный менеджер в офисе?
Создаём условия: грамотную структуру отдела и функции сотрудников, реалистичные и достижимые (объяснимые) планы, привлекательную и сбалансированную с учётом усилий данного типа сотрудника систему материальной мотивации, обучение, контроль через автоматизированные системы. И, самое главное, ваша собственная влюблённость в свою компанию, продукт и в себя.
И только после приведения в порядок всех этих пунктов переходим к подбору, активному поиску своего сотрудника, команды единомышленников.
Из деталей подбора - грамотное и чёткое описание вакансии, создание входящего потока соискателей через оповещение их о вакансии в режиме рассылки и холодных звонков. В конкретный день и час пригласить соискателей на встречу в группе. Провести семинар по техникам продаж при необходимости, провести первичную диагностику в режиме деловой игры ( моделирования ситуации продаж, кстати, соискатель сам выбирает ситуацию продаж и продукт), всех отпустить по мере прохождения этого этапа (некоторые соискатели любят досмотреть потенциальных коллег, это нормально). Далее успешных кандидатов приглашаем на индивидуальные собеседования с обсуждением деталей биографии, условий компании, системы мотивации и функций нужного сотрудника.
Весь процесс сбора первичной команды до 5 человек занимает от 4 недель.
И ещё, к выходу новых сотрудников у вас обязательно должны быть готовы рабочие места, книга продаж, описание продукта, инструкция к отчётности и наставник, который проведёт новичка по всем этапам адаптации.
Удачи всем, и соискателям и работодателям!
Мы являемся официальными партнерами "1С-Битрикс"